朱軍紅等業(yè)界專家說，上世紀(jì)90年代末行政限產(chǎn)，成果限了大廠，“放活”一大批小廠，直接導(dǎo)致如今狼藉的職業(yè)格局；前幾年行政指令以“爐容”為規(guī)范推廣篩選落后，成果遍地“以小改大”，產(chǎn)能越減越多；再有用合格公司名單的“門檻制”束縛職業(yè)準(zhǔn)入，也無(wú)法與商場(chǎng)聯(lián)動(dòng)。要害仍是要用法制來(lái)說話。時(shí)下可挑選社會(huì)正視的環(huán)保及勞作用工等環(huán)節(jié)，真實(shí)樹立法制環(huán)境，嚴(yán)肅查看環(huán)保是不是合格、設(shè)備是不是實(shí)際工作；勞作用工的養(yǎng)老等社會(huì)保障金是不是及時(shí)足額繳清。“這比行政確定哪家合格、哪家分歧格，有用得多，也防止構(gòu)成新的歪曲”。
寶鋼團(tuán)體經(jīng)濟(jì)研究院的研究職員說，歐洲山東Q345B槽鋼廠業(yè)在上世紀(jì)七八十年代也曾呈現(xiàn)產(chǎn)能過剩，其時(shí)歐洲各國(guó)也曾想象經(jīng)由政府對(duì)商場(chǎng)的控制和補(bǔ)貼來(lái)化解，但相同收效甚微，直到80年代后的商場(chǎng)化及以商場(chǎng)化為根底的兼并重組才終究解決疑問，重振歐洲山東Q345B槽鋼廠業(yè)的競(jìng)賽力。